Spritualität in Führung und Management

Die Bedeutung von Spiritualität für Führungspersonen

am 5. November 2018, von 19:00 bis 20:15 Uhr

FH Vorarlberg, CAMPUS V. Hochschulstraße 1, Dornbirn

W2 11/12

Inhalt

Welchen Einfluss haben Sie als Führungskraft durch Spiritualität innerhalb Ihrer Organisation? 

Im Vortrag von Mag. Baumann geht es insbesondere darum, 

• welche spirituelle Tendenzen und Trends sich in der heutigen Führungs- und Managementtheorie zeigen, 
• was wir von der christlich-spirituellen Tradition von Ignatius von Loyola lernen können
• und welche Ansätze sich aus der Logotherapie und Existenzanalyse von Viktor Frankl ergeben?

Der Impulsvortrag soll TeilnehmerInnen und Teilnehmer motivieren, Elemente spiritueller Erfahrung in ihrem Führungsalltag zu berücksichtigen und so für Führung und Geführte eine neue Qualität von Führung und Zusammenarbeit ermöglichen. 

wesen-tlich führen

Impulse aus der Existenzanalyse zu Führung und Persönlickeit

am 21. September 2017, von 15:30 bis 17:00 Uhr

bei TYROLIT in Schwaz/Tirol 

Inhalt

Es gibt unterschiedliche Zugänge zum Thema Führung. Seien sie systemisch, gruppendynamisch, hierarchisch oder personenzentriert. Letztlich aber geht es um die Führung von Menschen in Organisationen, das heißt der Mensch steht im Mittelpunkt. Und dabei ist die Frage, wie ich es als Führungsperson schaffe, meine Mitarbeitenden zu erreichen, sie für mich zu gewinnen und für Ziele zu begeistern. Meiner Ansicht nach ist dies am besten von Innen nach Außen möglich. Das heißt, je mehr es gelingt, Mitarbeitende in ihrem Wesen zu verstehen und Ihre Ganzheitlichkeit zu beachten, umso besser gestaltet sich auch die Führung und Zusammenarbeit im konkreten Arbeitsumfeld. Ansätze und Modelle aus der Logotherapie und Existenzanalyse (nach Viktor E. Frankl) bieten dazu viele Möglichkeiten.

Auf den Punkt gebracht heißt es mit den Worten eines Kollegen:

„Soft skills are the real hard skills!“

Die Kunst der Wertschätzung

am 3. März 2016, von 18:30 Uhr bis 20:00 Uhr

im Bildungshaus Marillac in Innsbruck

Inhalt

Dieses Thema ist ein Kern-Thema in der Führung schlechthin. Gute Führung setzt gute Selbst-Führung voraus. Der Umgang mit sich selbst beeinflusst maßgeblich den Umgang mit Mitarbeitenden. Anhand eines existenzanalytischen Modells sollen die Wechselwirkungen zwischen der sogenannten Innen-Welt und der Außen-Welt dargestellt und erläutert werden. Es wird gezeigt, welche Rolle dabei unsere Stimmigkeit oder Authentizität in der Interaktion und Kommunikation mit anderen spielt, und was Führungskräfte beachten müssen, um diese gut leben und damit nachhaltig führen zu können.

Methode

Auf einen inspirierenden Impulsvortrag folgt ein lebendiger, interaktiver Austausch in Gruppen. Die wichtigsten Themen werden dabei auf Tisch-Flipcharts festgehalten und anschließend kurz in der Groß-Gruppe vorgestellt. Ein Dialog in der Groß-Gruppe rundet danach den Abend ab.

Referent

Mag. Jürgen A. Baumann, MSc

Theologe, Existenzanalytiker und Unternehmensberater